Wójt Gminy Dąbrowa Chełmińska ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej

Konkurs prowadzony jest w oparciu o Regulamin przeprowadzania konkursu.

NAZWA I ADRES INSTYTUCJI KULTURY:
Gminna Biblioteka Publiczna w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Bydgoska 19, 
86-070 Dąbrowa Chełmińska.

STANOWISKO OBJĘTE KONKURSEM:
Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej
(pełny wymiar czasu pracy)

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) miejsce pracy: budynek parterowy,
b) zatrudnienie na czas określony (zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r.  o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej),
c) praca biurowa,
d) stanowisko wyposażone jest w komputer oraz urządzenia biurowe,
e) czynniki szkodliwe związane ze środowiskiem pracy nie występują.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
- co najmniej 5-letni staż pracy;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak toczącego się postępowania karnego;
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 104 ze zm.);
- nieposzlakowana opinia;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej;
- znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności bibliotek;
- znajomość przepisów o bibliotekach oraz o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej, a także znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, prawa pracy i prawa zamówień publicznych;
- posiadanie prawa jazdy kat. B.

WYMAGANIA DODATKOWE:
- biegła obsługa komputera w zakresie podstawowym, w tym programów i pakietów OFFICE;
- wykształcenie lub ukończone kursy zawodowe w zakresie organizacji i zarządzania biblioteką.

UMIEJĘTNOŚCI:
- sprawnego i efektywnego kierowania zespołem;
- negocjacyjne i zarządzania konfliktem;
- samodzielność i systematyczność;
- komunikatywność oraz kreatywność, umiejętność obsługi interesantów, kultura osobista i odporność na stres.

WYMAGANE DOKUMENTY:
- pisemne podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem (wraz z motywacją ubiegania się o stanowisko – list motywacyjny);
- życiorys  (CV) uwzględniający dokładny przebieg pracy zawodowej;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- koncepcja rozwoju i funkcjonowania Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej z uwzględnieniem wykorzystania środków zewnętrznych – w formie pisemnej;
- kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, kursów kwalifikacyjnych lub innych form kształcenia;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenie z zakładu pracy);
- kopia prawa jazdy;
- inne dokumenty, według uznania kandydata, w tym referencje, opinie i zaświadczenia o osiągnięciach i sukcesach zawodowych;
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i braku toczącego się postępowania karnego;
- oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi , o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 104 ze zm.);
- oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
- oświadczenie kandydata, że stan jego zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej.

Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV, list motywacyjny oraz koncepcję rozwoju i funkcjonowania Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej kandydat podpisuje własnoręcznym podpisem.

Kopie dokumentów kandydat (własnoręcznym podpisem) poświadcza za zgodność z oryginałem.

Na prośbę Komisji Konkursowej kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów.

RAMOWY ZAKRES ZADAŃ:
1) kierowanie i organizowanie pracy jednostki;
2) tworzenie warunków rozwoju bibliotekarstwa i czytelnictwa na terenie Gminy Dąbrowa Chełmińska;
3) promocja czytelnictwa i udziału w kulturze poprzez organizację imprez kulturalnych;
4) współpraca z Biblioteką Wojewódzką w zakresie merytorycznym i szkoleniowym;
5) rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych mieszkańców;
6) opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych (regulaminów organizacyjnych i innych);
7) kierowanie realizacją zadań własnych gminy z zakresu organizowania i prowadzenia działalności objętych statutem Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej, w tym zaspokajanie potrzeb czytelniczych i informacyjnych mieszkańców gminy, upowszechnianie i rozwój kultury, wiedzy i nauki;
8) zarządzanie Gminną Biblioteką Publiczną, w tym w szczególności:
- prowadzenie gospodarki finansowej w oparciu o przepisy o finansach publicznych,
- nadzór i dysponowanie infrastrukturą przekazaną w zarząd jednostce,
- planowanie i realizowanie prac remontowych i konserwatorskich;
9) tworzenie warunków do właściwej realizacji zadań statutowych;
10) reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
11) współpraca z organami gminy w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej;
12) współpraca z placówkami oświatowymi, organizacjami, w tym z organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego w zakresie upowszechniania kultury;
13) gospodarowanie przydzieloną częścią mienia związanego z funkcjonowaniem instytucji;
14) nadzór nad należytym funkcjonowaniem urządzeń technicznych i gospodarczych znajdujących się w jednostce;
15) dobór i właściwe wykorzystanie kadry oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników;
16) prowadzenie całokształtu spraw kadrowo-płacowych pracowników placówki;
17) zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy;
18) pozyskiwanie środków finansowych od podmiotów innych aniżeli Organizator;
19) składanie Radzie Gminy sprawozdań z działalności jednostki;
20) wykonywanie innych poleceń Organizatora.

MIEJSCE ORAZ TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW WYMAGANYCH OD KANDYDATA:
Wymagane dokumenty należy składać do dnia 10 września 2025 r. w sekretariacie Urzędu Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej w godzinach pracy urzędu lub za pośrednictwem poczty lub kuriera, na adres: Urząd Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Bydgoska 21, 86-070 Dąbrowa Chełmińska, w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej”.

Na kopercie można podać imię i nazwisko kandydata, adres korespondencyjny oraz numer telefonu.

W przypadku ofert przesłanych pocztą decyduje data wpływu do Urzędu Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

INFORMACJA O ZASADACH UDOSTĘPNIANIA MATERIAŁÓW INFORMACYJNYCH O STANIE PRAWNYM, ORGANIZACYJNYM I EKONOMICZNYM GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W DĄBROWIE CHEŁMIŃSKIEJ:
Informacje o stanie prawnym, organizacyjnym i ekonomicznym Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej kandydaci mogą uzyskać w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej, ul. Bydgoska 19, 86-070 Dąbrowa Chełmińska w godzinach od 11:00 do 17:00, po uprzednim telefonicznym skontaktowaniu się z Dyrektorem GBP w Dąbrowie Chełmińskiej: tel. 52 38 16 046.

INFORMACJA O SPOSOBIE PRZEPROWADZENIA KONKURSU:
Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem Wójta Gminy Dąbrowa Chełmińska.

Konkurs odbywa się dwuetapowo:
-  w pierwszym etapie Komisja Konkursowa dokonuje oceny formalnej złożonych ofert;
-  w drugim etapie konkursu Komisja przeprowadza indywidualne rozmowy z kandydatami.

W czasie przeprowadzanej rozmowy kandydat:
- przedstawia koncepcję rozwoju i funkcjonowania Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej z uwzględnieniem wykorzystania środków zewnętrznych;
- odpowiada na pytania członków komisji, które są jednakowe dla wszystkich kandydatów.

INFORMACJA O PRZEWIDYWANYM TERMINIE ROZPATRZENIA ZGŁOSZONYCH KANDYDATUR:
Rozpatrzenie złożonych ofert (pierwszy etap konkursu) nastąpi w ciągu 14 dni od daty upływu terminu składania zgłoszeń.

O terminie i miejscu przeprowadzenia drugiego etapu konkursu kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.               

Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Dąbrowie Chełmińskiej oraz na tablicach ogłoszeń w siedzibie Urzędu Gminy Dąbrowa Chełmińska i w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej.

Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, przed powołaniem kandydata na stanowisko Dyrektora Strony zawierają odrębną umowę w formie pisemnej, określającą warunki organizacyjno-finansowe działalności biblioteki oraz program jej działania.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Dąbrowie Chełmińskiej: grudzień 2025 r.

Wójt Gminy Dąbrowa Chełmińska zastrzega sobie prawo do:
- odwołania konkursu bez podania przyczyny;
- ogłoszenia nowego konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata.

więcej informacji na stronie BIP